أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن إطلاق منظومة متكاملة من البرامج التدريبية، تهدف إلى تأهيل الباحثين عن العمل ورفع كفاءاتهم بما يتواءم مع احتياجات السوق المحلي. وتم تخصيص 37 معهداً تدريبياً موزعاً على مختلف محافظات البلاد لتنفيذ هذه البرامج، تحت إشراف فني مباشر من الوزارة.
وتنقسم البرامج إلى ثلاثة محاور رئيسية: التعليمية، الريادية، والمهنية. حيث تركز البرامج التعليمية على تطوير المهارات الأساسية في اللغة الإنجليزية والحاسوب باستخدام مناهج عالمية، بينما تسلط البرامج الريادية الضوء على مفاهيم ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الصغيرة. أما البرامج المهنية، فتتناول مهارات عملية مطلوبة في السوق مثل صيانة الأجهزة، النجارة، الحدادة، الحلاقة، وغيرها.
وأكدت الوزارة أن هذه المبادرات تستهدف فئة الشباب من الخريجين وغير الخريجين، من حملة الشهادات أو من دونها، وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب الممنهج والتأهيل المهني.
كما أطلقت الوزارة "منصة مهن" الإلكترونية، لتسهيل عملية ربط الباحثين عن العمل بأصحاب المشاريع، داعية القطاع الخاص وأرباب العمل إلى التسجيل فيها للاستفادة من قاعدة بيانات الكوادر المؤهلة وسد احتياجاتهم من العمالة الماهرة.
وتأتي هذه الجهود في إطار سياسة حكومية شاملة لمعالجة البطالة وتنمية الموارد البشرية الوطنية بما يحقق نهضة اقتصادية مستدامة.
